Kes poleks unistanud sellest klassikalisest filmistseenist, kus tegelane astub ülemuse juurde, vaatab talle näkku ja ütleb "Ma lõpetan"? Nii lahe ja inspireeriv kui see katarsitunne on, mõjutab töölt lahkumise viis teie mainet ja võib tulevikus isegi teie tööelu kahjustada. Ära siiski karda. Allpool õpetame teile mõningaid viise, kuidas edukalt tagasi astuda ja jätta lahkuvale ettevõttele hea mulje. Ole nüüd?
sammud
Osa 1 seitsmest: Mida tähendab tagasiastumine?
Samm 1. Vallandamine on ametlik teade töölt lahkumisest
Kas olete motiveerimata või rahulolematu töö või ettevõttega üldiselt? Kas otsustasite oma töö lõpetada, kuna leidsite midagi paremat? Võib isegi olla ahvatlev lihtsalt mitte kunagi enam ettevõttesse ilmuda ilma kellelegi sellest rääkimata, kuid see pole hea mõte. Oluline on öelda oma ülemustele, et lahkute, et jätta endast hea mulje ja aidata neil palgata keegi, kes teid asendaks.
Osa 2 seitsmest: Kuidas erialaselt tagasi astuda?
Samm 1. Suhtle oma ülemusega isiklikult
Ärge arutage oma otsust töökaaslaste või klientidega, sest see jätab halva mulje. Kui olete otsuse teinud, alustage ülemustega vestlust ja rääkige nendega otse privaatselt.
- Planeerige kohtumine oma ülemuse ajakava järgi või minge lihtsalt tema juurde ja küsige, kas tal on natuke aega rääkida.
- Ole kindel, kuid viisakas. Näiteks: "Tahtsin teile rääkida oma plaanidest mind vallandada."
- Kui peate oma lahkumist paremini selgitama või teatud projektide edenemist üksikasjalikult kirjeldama, on ideaalne kirjutada lahkumisavaldus.
Samm 2. Pidage meeles etteteatamist
Ükskõik kui väga sa oma tööd vihkad ja tahad töölt lahkuda, on ideaalne aeg vähemalt üks kuu ette teatada; ilmselgelt saab seda perioodi oma ülemusega vastavalt olukordadele läbi rääkida. Oluline on see, et kahe osapoole vahel oleks kõik kokku lepitud, et te tööturul "kõrvetada" ei saaks.
3. osa seitsmest: Mida öelda lõpetamisel?
Samm 1. Proovige näha asjade positiivset külge, et jätta endast hea mulje
Mis sulle oma töö juures meeldib? Õppisid midagi huvitavat? Tagasiastumise põhjuse selgitamisel proovige mõelda töö positiivsetele külgedele. Ei mingit lobisemist ega teiste inimeste või töö üle kurtmist.
Näiteks: "Mulle väga meeldis siin töötada, kuid see uus võimalus, mille sain, on suurepärane karjääri jaoks, mida kavatsen jätkata."
Samm 2. Harjutage hästi, mida kavatsete öelda, ja mõelge, kuidas seda öelda
Võtke hetk, et mõelda, milliseid sõnu täpselt kasutada; kui soovite, kirjutage vestluseks stsenaarium ja proovige peegli ees, et saaksite enesekindlalt rääkida.
- Korrake sõnu peegli ees, et näeksite neid rääkides.
- Kui soovite, paluge sõbral aidata temaga proove teha ja saada tagasisidet selle kohta, kuidas ennast parandada.
Osa 4/7: Mida teha pärast koondamist?
Samm 1. Vältige pärast lahkumist teatamist iga hinna eest oma töö halba rääkimist
Nii nagu pole hea mõte enne ülemusele teatamist oma töökaaslastega oma plaane arutada, ärge rääkige pärast tagasiastumisest teatamist tööst halvasti. Ärge rääkige sellest, kuidas te "ei jõua ära oodata, millal välja pääsete" või kui palju te ettevõtte juures teatud asju vihkate. Ideaalne on lõpetada kõik positiivselt.
Proovige oma töökaaslastega ühendust hoida, sest professionaalsete kontaktide võrgustik võib aidata teil tulevikus uut tööd saada
Samm 2. Jätkake tavapärast tööd kuni oma etteteatamise viimase päevani
Te ei tohiks lihtsaks teha lihtsalt väljapääsu. Sulgege oma aeg ettevõttes kindlalt, sulgege nii palju projekte kui võimalik ja lahkute majast, et teie kohale siseneja saaks ilma suuremate komistuskivideta edasi minna. Jäta kõikide kohalviibijatega suurepärane mulje.
Hea mõte on korraldada oma projektide värskendustega kaust või köitja, et teie positsiooni kattev isik teaks täpselt, kus asjad seisavad, ja saaks tööga hakkama
Osa 5/7: Kuidas ma nüüd oma töölt lahkun?
Samm 1. Informeerige oma ülemust õigel ajal lahkumisest
Nii palju kui tööõigus nõuab kuu aega ette teatamist, kui te ei tunne end oma töös kindlalt või olete äärmiselt õnnetu, võite kohe lahkuda - kuid pidage meeles, et teid ootavad ilmselgelt mõned karistused ja trahvid. Protsess ei pea olema liiga keeruline, öelge lihtsalt, et peate oma ülemusega rääkima ja andma talle teada, et te ei tule järgmisel päeval tagasi. Ole kindel ja ära püüa tekitada vaidlusi. Teie ülemus ei ole tõenäoliselt õnnelik, kuid võib olla võimalik kokku leppida, et te ei maksa trahve, et vabastada teid teatamisest.
Lõigake jahtima: "Vabandust, aga ma ei saa siin enam töötada. Täna on minu viimane päev."
Osa 6/7: Kas on halb lahkuda oma töölt ette teatamata?
Samm 1. Jah, see võib teie jaoks halva maine luua
Ideaalne on alati sõlmida ettevõttega kokkulepe vähemalt ühekuulise etteteatamistähtaja järgimiseks, kuna see on tähtaeg, mille ettevõte peab kinni pidama, kui ta valib teid vallandada. Kui teil on aga vaja kohe lahkuda, rääkige sellest oma ülemusele - lihtsalt ärge lahkuge, mainimata, et lõpetate. Kuid tehke seda teadmisega, et see jätab halva mulje ja teie maine võib kahjustada teie võimalusi saada uusi töökohti, kui võtate ühendust oma endise tööandjaga.
Osa 7/7: Kuidas lõpetada töö COVID-19 pandeemia ajal?
Samm 1. Kirjutage lahkumismeil, mis selgitab teie lahkumise põhjuseid
Kui te ei saa koronaviiruse pandeemia tõttu oma ülemusega isiklikult kohtuda, võite siiski talle teada anda, et astute ametialaselt tagasi. Kirjutage ametlik kiri ja saatke see e -postiga, selgitades oma põhjuseid, esitades oma kontaktandmed ja ajakohastades kõiki projekte, millega tegelete. Anna vähemalt kaks nädalat ette, tänan töövõimaluse eest ja ongi kõik.
- Kui pandeemia on osa teie lõpetamise põhjusest, tehke see oma kirjas selgeks. Näiteks kirjutage midagi sellist: „Olen mures viirusega kokkupuute pärast“või „Pandeemia on mu töö ettevõttes väga keeruliseks teinud“.
- Tagasiastumisavaldus on palju professionaalsem ja sobivam kui telefonikõne.